interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL) | 
12 27th, 2011 |
Niemal 95 proc. przedsiębiorstw w Polsce decyduje się na zaoferowanie swoim pracownikom przynajmniej jednej formy wynagradzania, innej niż płaca zasadnicza. Tendencja światowa zmierza w kierunku zwiększania udziału dodatkowych świadczeń pozapłacowych - w Europie stanowią one blisko 35 proc. wynagrodzenia, w Stanach Zjednoczonych 60 proc., natomiast w Polsce wartość ta wynosi jedynie 12 proc. Zmieniające się trendy, a jednocześnie oczekiwania powodują, iż z roku na rok rośnie liczba firm i katalog świadczeń, jakie pracodawcy oferują swoim pracownikom.
Dec
27
Niemal 95 proc. przedsiębiorstw w Polsce decyduje się na zaoferowanie swoim pracownikom przynajmniej jednej formy wynagradzania, innej niż płaca zasadnicza. Tendencja światowa zmierza w kierunku zwiększania udziału dodatkowych świadczeń pozapłacowych - w Europie stanowią one blisko 35 proc. wynagrodzenia, w Stanach Zjednoczonych 60 proc., natomiast w Polsce wartość ta wynosi jedynie 12 proc. Zmieniające się trendy, a jednocześnie oczekiwania powodują, iż z roku na rok rośnie liczba firm i katalog świadczeń, jakie pracodawcy oferują swoim pracownikom.